近年来，茶叶所大力实施人才强所战略，围绕人才引、育、用、留全链条精准发力，通过提供稳定支持、优化评价制度、强化待遇保障等措施持续提升人才干事创业环境。为了让人才留得下、住的安，茶叶所聚焦人才最关心的“住房难”问题，多措并举，在提供周转房、住房公积金及补贴的基础上，联合6家在杭省部级科研单位，合建人才专用房。

近日，在浙江省政府的关心支持下，经过前期不懈努力，该项目顺利开工。据悉，该项目占地90余亩，总建筑面积13万平方左右，房源714套，预计2025年底左右可交房。其中茶叶所可分配房源75套，现有干部人才住房保障基本实现全覆盖。

下一步，茶叶所将扎实开展学科、项目、平台、人才“四位一体”建设，大力实施领军扶壮工程、新职工养护工程、储备人才蓄水池三大工程，加快推进国家茶产业技术创新中心、国家茶树种质资源圃建设，以一流服务保障搭建一流创新平台，持续激发人才创新创造活力。

人才专用房建设沙盘模型