按照院党组关于杰出人才培养与管理工作的总体部署，2004年组织开展了首批杰出人才工作业绩展示，收到了较好的效果。为进一步加强杰出人才的宣传和展示，在全院范围内营造浓厚的学术氛围和宽松和谐的科研环境，激励杰出人才及广大科技人员努力拼搏、开拓创新，全面提高我院科技自主创新能力，实现“十一五”期间的跨越发展做出新的更大的贡献。经研究决定，拟开展第二批一、二级岗位杰出人才工作业绩展示宣传工作，现将有关事项通知如下：

一、  展示宣传的形式和内容

1、2003年度聘任的杰出人才要对照聘任合同中拟定的岗位职责、目标任务，对上岗以来个人在承担课题、研究进展、科研产出情况（包括论文、专著、成果、专利等）、学术交流、人才培养、团队建设、实验室条件建设以及“十一五”科研计划与设想等方面进行全面的总结，认真填写《杰出人才工作业绩表》（见附件，可在院人事局网页下载电子文档）。

2、各研究所在所内组织开展杰出人才学术报告会，院科技管理局组织一级岗位杰出人才的学术报告会。学术报告主要围绕其从事的学科领域及研究方向进行，主题要体现其主要学术思想和科研创新理念。

3、院人事局对杰出人才工作业绩进行汇总、整理后，将在中国农科院网上进行集中展示。

4、院办公室和机关党委通过院报和其他新闻媒体对成绩突出者进行宣传报导。

二、  有关要求

1、各级领导要高度重视此项工作，认真组织好杰出人才的学术交流活动，增进科技人员之间的学术交流和信息沟通，激励更多的科技人员刻苦钻研、开拓创新、团结协作，努力营造百家争鸣、宽松和谐、自由探索、保护个性思想的学术氛围和有利于科技人员健康成长的科研环境。

2、各单位要积极配合院办公室、机关党委对取得突出成绩和科研上有重大进展的杰出人才进行多种形式的宣传报导，努力提高其在国内外的学术知名度和学术地位。

3、请各单位人事和科研部门对《杰出人才工作业绩表》内容进行审核、盖章后于4月5日前报院人事局人才工作处，同时将电子文档发至kjry@mail.caas.net.cn，要求A4纸规格，小四号楷体填写。

附件：

     杰出人才工作业绩表