文章来源：干部处 | 作者： 点击数：
次 | 发布时间：2016-12-16 | 【 字体：
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院属各单位、院机关各部门：
根据农业部《关于组织开展部系统2016年年度考核等有关工作的通知》要求，现就我院2016年年度考核、选人用人“一报告两评议”等有关工作通知如下。
一、年度考核
（一）时间安排
2016年12月14日至2017年1月13日期间进行，各单位、各部门根据实际情况自行安排时间。
（二）依据文件
《中国农业科学院干部年度考核工作暂行规定》（农科院党组发〔2006〕55号）（以下简称《暂行规定》）。
（三）有关要求
1.按照《事业单位人事管理条例》有关规定，事业单位工作人员年度考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
2.领导班子进行年度述职和相关测评时，参会人数必须达到应参加人数的2/3以上（按照《暂行规定》中有关述职范围的规定执行），否则测评结果无效。未参加会议人员一律不得补票。
3.组织本单位、本部门人员对领导班子成员进行年度考核测评时，须在测评票上注明，优秀等次最多推荐2人，多投无效。院属各单位党政正职和院机关各部门领导班子成员由人事局组织实施三级综合测评；其他由院党组管理的领导班子成员由所在单位根据民意测评的结果，提出年度考核建议等次，报院党组审定。
对其他人员测评时，优秀名额可以按不超过实际参加考核干部人数的40%推荐，但最终评定为优秀等次的人数，不得超过实际参加考核干部人数的20%（只舍不入，工勤人员数不得纳入干部考核基数）。院属各单位确定为优秀等次人员需在本单位进行7天的公示，公示无异议的报人事局备案。院机关各部门处级及以下干部的年度考核等次，由所在部门提出等次建议，公示后报人事局审定。
4.请将本单位、本部门病、事假累计超过考核年度半年的领导班子成员、人事局管理干部名单于12月20日前报人事局；各单位收到人事局印发的所级领导干部年度考核同级民主测评票后分送本单位领导填写，并于2017年1月10日前密封返回。
二、选人用人“一报告两评议”
（一）时间安排
2016年12月14日至2017年1月13日期间进行，各单位、机关各部门结合年度考核同时进行（请下载新表测评）。
（二）依据文件
《中国农业科学院干部选拔任用工作“一报告两评议”实施细则》（农科院党组发〔2010〕45号）。
（三）有关要求
1.提前发放民主评议表。各单位、各部门在召开会议前，至少提前半天将选人用人工作报告、选人用人工作民主评议表和新提拔干部民主评议表印发参评人员。
2.选人用人工作专题报告。各单位、各部门领导班子在进行年度考核述职的同时，须向参会人员专题报告年度选人用人工作情况，可作为单独的报告，也可作为领导班子述职报告的一个专项内容。报告要全面客观总结本年度工作，重点查找问题，找准改进和加强选人用人工作的努力方向；必须专门报告针对上一年度“一报告两评议”反映的问题进行整改的情况。
3.填写民主评议表。组织对本单位、本部门年度选人用人工作、新提拔干部进行民主评议。新提拔干部民主评议对象为本单位本年度选拔任用的处级干部。本年度没有新选拔任用（含提拔、交流轮岗）干部的单位，可不进行新提拔干部民主评议。参评人员在规定时限内将填好的民主评议表自行投入回收箱。不得要求参评人员统一在会场填写。
4.及时报送相关材料。各单位在完成“一报告两评议”后，需于2017年1月20日前，将本单位《选人用人工作民主评议表》原始票及汇总表、《新提拔干部民主评议表》原始票及汇总表、《选人用人工作报告》、《评议对象有关情况统计表》和《选人用人和监督工作情况统计表》报送人事局干部处；院机关各部门不需填报《评议对象有关情况统计表》和《选人用人和监督工作情况统计表》，需于2017年1月20日前，将本部门《选人用人工作民主评议表》原始票及汇总表、《新提拔干部民主评议表》原始票及汇总表、《选人用人工作报告》报送人事局干部处。
5.各单位、各部门组织人事部门应提前将开展“一报告两评议”的具体安排报告人事局，人事局视情况参加各单位“一报告两评议”工作。
三、其他工作
院属各单位组织人事部门于2017年1月20日前需要报送本单位《2016年度处级干部名册》、《农业部系统女干部、少数民族干部、党外干部基本情况统计表》、《家庭主要成员及重要社会关系信息采集表》（领导班子成员），要求统一格式，如实填报。院机关各部门需报送本部门副处级以上干部（含保留待遇）的《家庭主要成员及重要社会关系信息采集表》。
请各单位、各部门高度重视、精心组织本单位年度考核及相关工作，严格按照《时间进度表》（附后）完成各项任务。领导干部集中报告个人有关事项工作待农业部发文后，另行布置。
联 系 人： 程 晨 吴限忠
联系电话：010-82109436 82108011
传 真：010-82105564
电子邮箱：rsjgbc@caas.cn
中国农业科学院人事局
2016年12月16日
