院属各单位、院机关各部门：
根据《中国农业科学院干部年度考核工作暂行规定》（农科院党组发[2006]55号）（以下简称《考核规定》）和《农业部部管干部管理办法》（农党组发[2010]41号）的要求，为做好2010年我院干部年度考核工作，并结合开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，推动领导班子和领导干部深入贯彻落实科学发展观，不断改进工作，现就有关事项通知如下：
一、所（局）级领导干部的年度考核工作
所（局）级领导干部年度考核的对象是院属各单位、院机关各部门在任的领导班子成员，以其岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，主要考核其在德、能、勤、绩、廉五个方面的情况，重点考核工作实绩，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。
各单位（部门）要按照《考核规定》的要求，组织一定范围人员参加的年度考核测评会议，单位（部门）主要负责同志代表领导班子述职，同时做个人述职报告，其他班子成员作本人的述职报告。参加会议的人数要达到应参加会议人数的2/3方为有效，空白票计有效票。在民主测评中，领导班子成员最多可推荐2名优秀。
部党组管理的院属各单位党政正职和院机关各部门领导班子成员由人事局组织实施三级综合测评；其他由院党组管理的领导班子成员（含中国水稻所副职）由所在单位根据民意测评的结果，提出年度考核建议等次，报院党组审定。
二、其他干部的年度考核工作
院属各单位、院机关各部门处级及处以下干部年度考核工作可以参照《考核规定》的有关要求执行。院属各单位（部门）在组织投票推荐时，优秀名额可以按照不超过实际参加考核干部人数的40%推荐，但最终评定为优秀等次的人数，不得超过本单位实际参加年度考核人数的20%，一律只舍不入。院属各单位确定为优秀等次人员需在本单位进行7天的公示，公示无异议的报人事局备案。院机关各部门处级及处以下干部的年度考核等次，由所在部门提出等次建议，报人事局审定。
三、干部选拔任用工作“一报告两评议”
根据《中国农业科学院干部选拔任用工作“一报告两评议”实施细则》（农科院党组发[2010]45号）的有关要求，从今年开始院属各单位、院机关各部门“一报告两评议”工作将与每年年度考核工作结合一并进行。院属各单位、院机关各部门领导班子在述职述廉的同时，向干部群众专题报告本单位（部门）年度干部选拔任用情况，并在一定范围内对本单位（部门）干部选拔任用工作和新选拔任用的干部进行民主评议。
各单位（部门）组织人事部门应提前将开展“一报告两评议”的具体安排报告人事局，人事局视情况可参加各单位（部门）的“一报告两评议”工作。“一报告两评议”结束后，民主评议表的收集汇总工作由本单位组织人事部门负责。人事局负责计算各单位（部门）“一报告两评议”的得分，并按照总分进行排名（分院属各单位、院机关各部门两组），报院党组审定后，报部人事劳动司备案。民主评议结果及排名情况由人事局向各单位（部门）反馈。
今年已经由上级部门进行过干部选拔任用工作检查的单位，可不再重复进行干部选拔任用工作报告评议。当年度没有新选拔任用（提拔、交流轮岗）干部的单位（部门），可不进行新选拔任用干部民主评议。
四、时间安排
院属各单位、院机关各部门的干部年度考核工作和干部选拔任用工作“一报告两评议”在2010年12月31日前完成。
五、有关说明
（一）年度考核工作需报送材料：
本单位（部门）年度考核工作总结（含“一报告两评议”的情况总结）、领导班子及班子成员的述职报告（电子版请发送至rsjgbc@caas.net.cn）、领导班子成员“2010年度考核登记表”、“所（局）级领导干部年度考核民意测评汇总表”（民意测评票原始票由各单位、各部门自行封存一年）、“2010年处级及处以下干部年度考核为优秀等次人员备案表”。以上材料纸质版均一式一份报送人事局干部处。
（二）“一报告两评议”工作需报送材料：
本单位（部门）干部选拔任用工作民主评议表（原始票）、干部选拔任用工作民主评议情况汇总表、新选拔任用干部民主评议表（原始票）及新选拔任用干部民主评议情况汇总表报送人事局干部处。
（三）相关表格及填表说明请到人事局网站下载。院属各单位、院机关各部门司处级领导干部报告个人有关事项、女干部、党外干部、少数民族干部统计以及处级干部任后备案等有关工作安排请关注人事局网站。
联 系 人：季勇、孟晨、赵锡海
联系电话：010-82109436、010-82109435
传 真：010-82105564 电子邮箱：rsjgbc@caas.net.cn
附件：年度考核有关表格
二○一○年十二月三日