院属各单位、院机关各部门：
根据《中国农业科学院干部年度考核工作暂行规定》（农科院党组发〔2006〕55号）（以下简称《考核规定》）和《农业部部管干部管理办法》（农党组发〔2010〕41号）的要求，为做好2011年我院干部年度考核工作，并结合开展干部选拔任用工作“一报告两评议”和所（局）级后备干部推荐工作，推动领导班子和领导干部深入贯彻落实科学发展观，不断改进工作，现就有关事项通知如下：
一、干部年度考核工作
（一）所（局）级领导干部的年度考核工作
所（局）级领导干部年度考核的对象是院属各单位、院机关各部门在任的领导班子成员，以其岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，主要考核其在德、能、勤、绩、廉五个方面的情况，重点考核工作实绩，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。
各单位（部门）要按照《考核规定》的要求，组织一定范围人员参加的年度考核测评会议，单位（部门）主要负责同志代表领导班子述职，同时做个人述职报告，其他班子成员作本人的述职报告。参加会议的人数要达到应参加会议人数的2/3方为有效，空白票计有效票，未参加会议人员一律不得补票。在民主测评中，领导班子成员最多可推荐2名优秀。
部党组管理的院属各单位党政正职和院机关各部门领导班子成员由人事局组织实施三级综合测评；其他由院党组管理的领导班子成员由所在单位根据民意测评的结果，提出年度考核建议等次，报院党组审定。
（二）其他干部的年度考核工作
院属各单位、院机关各部门处级及处以下干部年度考核工作按照《考核规定》的有关要求执行。院属各单位（部门）在组织投票推荐时，优秀名额可以按照不超过实际参加考核干部人数的40%推荐，但最终评定为优秀等次的人数，不得超过本单位实际参加年度考核人数的20%，一律只舍不入。院属各单位确定为优秀等次人员需在本单位进行7天的公示，公示无异议的报人事局备案。院机关各部门处级及处以下干部的年度考核等次，由所在部门提出等次建议，报人事局审定。
二、干部选拔任用工作“一报告两评议”
根据《中国农业科学院干部选拔任用工作“一报告两评议”实施细则》（农科院党组发〔2010〕45号）的有关要求，院属各单位、院机关各部门“一报告两评议”工作与年度考核工作结合一并进行。院属各单位、院机关各部门领导班子在述职述廉的同时，向干部群众专题报告本单位（部门）年度干部选拔任用情况，并在一定范围内对本单位（部门）干部选拔任用工作和新选拔任用的干部进行民主评议。
各单位（部门）组织人事部门应提前将开展“一报告两评议”的具体安排报告人事局，人事局视情况可参加各单位（部门）的“一报告两评议”工作。
本年度没有新选拔任用（提拔、交流轮岗）干部的单位（部门），可不进行新选拔任用干部民主评议。
三、所（局）级后备干部推荐工作
根据《中国农业科学院所（局）级后备干部管理工作规定》（农科院党组发〔2006〕25号），后备干部的推荐每两年组织一次。各单位要按照文件要求，结合2011年年度考核工作，认真组织好本单位所（局）级后备干部推荐工作。各单位后备干部推荐数量正职不超过2人，副职不超过5人。正职后备干部建议人选由单位党政主要负责同志根据民主推荐情况、干部平时德才表现确定，并排出顺序；副职后备干部建议人选由单位党委集体研究确定并排出顺序。
四、其他工作
（一）领导干部集中报告个人有关事项
院属各单位、院机关各部门要依据《中国农业科学院关于做好两项法规贯彻实施工作的通知》（农科办人〔2011〕38号）要求，组织副处级以上干部（含保留待遇人员）集中报告个人有关事项。《领导干部个人有关事项报告表（一）》、《领导干部个人有关事项报告表（二）》由各单位人事部门根据规定的内容和形式，用A4纸统一印制。填报人如实、亲笔填写，密封后在信封上签名，交本单位人事部门。各单位（部门）班子副职报告个人有关事项的材料需经所在单位主要负责人审签。院属各单位班子成员、院机关各部门和后勤服务中心处级及以上干部的报告材料由人事部门收齐后一并交院人事局，各单位处级干部的报告材料由本单位人事部门自行保存。同时，组织副处级以上干部（含保留待遇人员）一并填写《家庭主要成员及重要社会关系信息采集表》。
（二）《2011年度处级干部名册》和《农业部系统女干部、少数民族干部、党外干部基本情况统计表》
院属各单位组织人事部门每年年底需要报送本单位《2011年度处级干部名册》和《农业部系统女干部、少数民族干部、党外干部基本情况统计表》。《2011年度处级干部名册》要统一格式，如实填报。
五、时间要求
（一）年度考核工作、干部选拔任用工作“一报告两评议”、所（局）级后备干部推荐工作相关材料和《农业部系统女干部、少数民族干部、党外干部基本情况统计表》（需另报电子版），请于2011年12月31日前报送。
（二）领导干部集中报告个人有关事项相关材料、《家庭主要成员及重要社会关系信息采集表》和《2011年度处级干部名册》（需另报电子版），请于2012年1月20日前报送。
六、有关说明
（一）年度考核工作需报送材料：
本单位（部门）年度考核工作总结（含“一报告两评议”的情况总结）、领导班子及班子成员的述职报告（需另报电子版）、领导班子成员“2011年度考核登记表”、“单位年度考核结果汇总表”（民意测评票原始票由各单位、各部门自行封存一年）、“2011年处级及处以下干部年度考核为优秀等次人员备案表”。以上材料纸质版均一式一份报送人事局干部处。
（二）“一报告两评议”工作需报送材料：
本单位（部门）干部选拔任用工作民主评议表（原始票）、干部选拔任用工作民主评议情况汇总表、新选拔任用干部民主评议表（原始票）及新选拔任用干部民主评议情况汇总表报送人事局干部处。
（三）所（局）级后备干部推荐工作需报送材料：
本单位后备干部推荐工作报告、后备干部建议人选名册（需另报电子版）、后备干部推荐表（需有照片，需另报电子版）、后备干部建议人选个人考察材料（需另报电子版）和研究后备干部会议的原始记录复印件。以上材料纸质版均一式一份报送人事局干部处。
（四）相关表格及填表说明请到人事局网站下载。
联 系 人：李婵娟 赵锡海 季 勇
联系电话：010-82109436、010-82109435
传 真：010-82105564
电子邮箱：rsjgbc@caas.net.cn
附件：相关表格和说明
人事局
二〇一一年十二月六日