12月13-14日，中国农业科学院第五次人才工作会议在京召开。会议主要任务是学习贯彻十九届六中全会精神和中央人才工作会议精神，继承和发扬党的百年奋斗精神和宝贵经验，深入落实“四个面向”“两个一流”指示要求，总结前四次人才工作会议成效，以“强领军、推年轻、活机制、抓管理”为重点，统筹推进四支队伍建设，持续深化人才发展体制机制改革，努力打造国家农业战略人才力量，为实现高水平农业科技自立自强、全面推进乡村振兴提供高质量的人才支撑和坚强的组织保障。农业农村部党组成员、中国农业科学院院长吴孔明作大会主旨报告。院党组书记张合成主持会议并作总结讲话。

会议指出，四年多来，中国农科院在习近平总书记贺信精神指引下，深入贯彻落实新时代党的组织路线，大力实施人才强院和人才优先发展战略，院先后出台19项人才制度，研究所配套制度350余项，青年英才计划、农科英才特殊支持政策，支撑与转化英才政策以及研究所配套人才计划的相继实施，构成了较为完善的人才制度体系。新增两院院士8人、国家级人才145名，新遴选34名没有“帽子”、年富力强的领军人才，全院农科英才总数达到381名。首席接续制度、青年绿色通道等制度的实施为青年人才脱颖而出搭建了平台，干部人才年轻化取得了明显成效，博士后、研究生等后备人才队伍不断发展壮大，有力助推了中国农科院取得一系列重大科研成果。

会议强调，为加快建设世界重要农业人才中心和创新高地，着力做好“四个强化”。一要强化顶层设计，胸怀“国之大者”，围绕中国农科院十大职责使命和78项“十四五”重大任务整体部署科研力量；抢抓历史机遇，加快建设10大科技中心和7大区域中心；聚焦乡村振兴，加快“一农”向“三农”转变，构建全面覆盖“三农”的学科体系。二要强化重点任务，围绕“强领军、推年轻、活机制、抓管理”的任务目标，实施“农科英才”系统工程，协同推进科研、管理、支撑、转化四支队伍建设的“四横”布局，构建以战略科学家为核心、领军人才为中坚、青年人才为支撑、博士后与研究生为后备的“四纵”体系，打造我院人才队伍“雁阵”格局。

以岗位管理为核心，以健全发展体系、创新工作机制、优化组织模式、提升服务意识为重点，培养出一批具有战略高度、创新思维、服务意识的管理人才。三要强化农科精神，实施“灯塔行动”“谱系行动”“强基行动”等，弘扬新时代农科精神，提升广大人才归属感和荣誉感，汇聚起为三农事业不懈努力的磅礴力量，培养“一懂两爱”的三农科技接班人。四要强化组织保障，围绕三农工作“保供固安全、振兴畅循环”工作定位和“四稳四提”的要求，强化院属单位用人主体责任与各部门协调联动机制，做好党组-党委-党支部联系服务人才工作，多为他们办实事、做好事、解难事，实现增人数和得人心有机统一。

会议要求，深入学习贯彻党的十九届六中全会与中央人才工作会议精神，全面领会唐部长在全国农业科技人才工作交流会上的讲话要求，牢固树立人才引领发展的战略定位，建立使命任务牵引创新的工作机制，把年轻化作为领导干部特别是主要领导干部的自觉行动，尽快补齐所级管理队伍的短板弱项，营造心无旁鹜的创新环境。扎实做好年底各项工作收官与明年工作谋划，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，发布《中国农业科学院“十四五”人才发展规划》。聚焦“种子”和“耕地”两大要害问题，聘请万建民院士、周卫院士两位战略科学家，担任种子科技创新总首席科学家、耕地科技创新总首席科学家。通报了2021年人才获奖情况，为周卫、侯水生两位新当选院士颁发纪念盘，为创新团队资深首席、新遴选领军人才颁发证书。邀请了深圳市委组织部领导交流深圳市人才工作经验做法。中国农科院农业基因组研究所、草原研究所2家院属单位与侯水生院士、杨鑫副研究员2名科技人才代表作了交流发言。参会人员围绕学习中央人才工作会议精神、学习唐部长讲话要求和大会主旨报告进行了交流研讨。

中国农科院领导班子成员，两院院士，院机关各部门领导班子成员，院属各单位领导班子成员、团队首席和人事部门负责人以及中央新闻媒体代表共计520余人线上线下参加了会议。