10月23日上午，中国农业科学院党组书记陈萌山率院第二督查组到人事局开展“两学一做”学习教育常态化制度化综合督查工作，人事局全体党员干部参加会议。

    会上，院党组成员、人事局局长贾广东汇报了人事局推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体做法、取得成效以及存在不足，并结合当前人事人才重点工作介绍了下一步深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作计划。

    陈萌山在总结讲话中对人事局推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作给予了充分肯定。他指出，人事局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自查开展认真，材料准备全面，通过支部共建、组工讲堂等特色活动创新工作方式方法，取得了良好成效。

    陈萌山要求，要在“学、做、改”三个方面实现常态化，将“两学一做”学习教育与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与业务工作的需求结合起来，与干部自身成长结合起来，实现学的常态化；不断丰富和创新常态化制度化组织形式，主动作为，实现做的常态化；党员干部要牢固树立底线思维，廉洁自律，实现改的常态化。同时要通过三项措施进一步推进常态化制度化上新台阶，一是抓好领导保障，严格落实“两个责任”；二是抓好基础保障，切实加强支部建设；三是抓好制度保障，认真执行党章及有关制度。

    陈萌山强调，“两学一做”成效要体现在实际工作的全过程，防止“两张皮”。通过“两学一做”，组工干部要做到思想上有高度，工作上有深度，作风上有温度。思想上要努力提高理论修养，加强业务学习，做到登高望远；工作上要学会调查问题、研究问题、思考问题，针对问题能够有思路、有办法；作风上要敢于担当求真务实，充分调动积极性主动性，营造形成共识、激发斗志的良好局面。希望通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使人事局干部队伍整体素质得到进一步提升，更好地为实现习近平总书记提出的“三个面向”“两个一流”的目标，引领带动全国农业科技整体跃升提供组织保障。

    会后，督查组还通过民主测评、现场测验、个别谈话、查阅资料等环节对人事局推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况进行了全面督查。