文章来源：综合处 | 作者：夏康炎 点击数：
次 | 发布时间：2016-06-29 | 【 字体：
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6月24日，人事局党支部召开“两学一做”专题教育学习研讨会，副局长李巨光同志以“关于深化人才发展体制机制改革的意见”为题作了专题党课报告，局党支部书记魏琦同志主持会议。
李巨光副局长首先介绍了《意见》出台背景和主要内容。《意见》是习近平总书记对人才事业发展和人才队伍建设作出一系列重要指示的必然要求，是我国全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。《意见》涉及人才引进、评价、激励、考核等诸多方面的内容。其次，他详细解读了习近平总书记和中央关于《意见》的新精神新要求，即要加大改革落实工作力度，把《意见》落到实处、要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权、要树立强力的人才意识，做好团结、引领、服务工作。最后，他结合分管工作，提出了有关做好我院人才引进、培育、评价、激励、博士后等方面工作的思考。
魏琦局长在总结讲话中重点强调了3方面内容：一是要进一步强化人才是全院工作中心的观念。人才是我院发展的基础，是我院履职尽责的保障，是我院的核心竞争力。人事局作为管理部门，要以培养更多、更强、更有竞争力的优秀人才作为工作目标，要从更高的标准和更严的要求来认识人才工作的重要性。二是要精准把握好继承和发展的关系。已有的规章制度具有一定历史合理性，要把相关规章制度吃深、吃透，同时要与时俱进、聚焦发展，不能按部就班、墨守成规，要把促进人才发展作为检验工作的标准。三是落实具体工作要抓早、抓细、抓长。当前人才流动性逐渐变强，在人才引进措施和制度建设上要尽早落实；要重视人才引进和培养落实工作的细节，建立相应台账，准确了解人才需求；人才工作需长抓不懈，要坚持一张蓝图画到底，为全院农业科技创新提供可持续的支撑和保障。
