由中国农业科学院倡议并与江苏省农业科学院共同主办的全国农业科研单位人才队伍建设与人事制度改革研讨会，于10月26-27日在南京市召开。中国农业科学院翟虎渠院长、江苏省政府黄莉新副省长、农业部人事劳动司周清副巡视员、农业部科技教育司方向东副巡视员、江苏省农业科学院严少华院长参加会议并做了重要讲话。来自全国各地的26个省（市、自治区）农业科学院和中国农业科学院院属37个单位的领导和人事部门负责同志共130余人参加了会议。

翟虎渠院长在讲话中全面分析了农业科研单位人事制度改革和高层次人才队伍建设面临的形势与任务，并结合我国农业和农村经济建设的实际需要，强调了培养高层次农业科研人才、深化用人制度改革、加强农业科研单位联合与协作对我国社会主义新农村建设、提高农业科技自主创新能力的重要意义。他在讲话中指出，科技人才是社会先进生产力的集中体现，是社会进步的重要力量，也是实现农业和农村经济持续健康发展的第一推动力,要把实施人才兴农战略作为全面建设小康社会的一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。农业科研单位要从实现国家战略目标的高度，增强做好工作的使命感和责任感，把优秀人才聚集到农业科学研究的事业中来。要积极探索适应发展需要的农业科研单位人事制度、分配制度和职称制度，完善配套措施，制定符合人才成长规律和发挥作用的政策措施，努力为科研人员从事技术创新营造良好的机制和环境。

黄莉新副省长向与会代表介绍了江苏省当前及“十一五”期间人事人才工作的政策措施和发展规划。她说，近年来，江苏省按照“科教兴国”战略的总体要求，大力加强高层次人才培养和创新团队建设，为提高农业科技自主创新能力做出了重大贡献。今后将进一步大力实施科技兴农战略，加大农业科技创新型人才的培养与引进力度，建立多元化的教育培训体系和开放型人才流动机制，优化人才梯队结构，选拔一批农业科技创新骨干，培养一批在国内外有影响的农业学科带头人。江苏省愿意和中国农业科学院及各省（市、自治区）兄弟科研单位一起，共创我国农业科技的美好明天。

会议邀请人事部专业技术人员管理司梁江副处长、江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤分别围绕科研单位人事制度改革、高层次人才队伍建设做了专题报告。会议期间，与会代表围绕农业科研单位人事制度改革和人才队伍建设、创新团队建设等内容展开了交流和讨论，并形成了《农业科研单位加强人事人才工作协作倡议书》，建立了与会各单位间交流、协作的长效机制。

与会代表一致认为，通过本次研讨会，进一步明确了农业科研单位人事制度改革和人才队伍建设的目标，总结、回顾、交流了农业科研单位在人事制度改革和人才队伍建设方面的经验，研究了新形势下加强人事人才工作的难点、热点问题，探讨内部运行机制改革的措施与对策，互相学习了很多好的经验和做法，对进一步深化人事制度改革，加强高层次人才队伍建设有很好的推动和促进作用。大家一致表示，人事人才工作要围绕提高农业科技创新能力的需要，不断推进农业科技创新体系建设；不断加强高层次农业科技人才的培养和团队建设；不断加强科研道德建设，培养务实求真、诚信、创新的学术作风，努力加强人事人才部门的自身建设，提高人事人才工作的服务与保障能力，今后要加强农业科研单位之间的交流与协作，为全面推动国家农业科技创新体系建设和社会主义新农村建设做出新的更大的贡献。