2月13～14日，人事局组织了2006年度第一次中心组学习，全局20名职工参加了学习活动。本次学习采取集中自学与交流发言相结合的方式进行。先后安排学习了《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、胡锦涛同志在全国科学技术大会上的讲话、温家宝同志在中央农村工作会议上的讲话、杜青林同志在全国农业工作会议上的讲话、翟虎渠同志在中国农科院2006年工作会议上的讲话、梁田庚同志在2006年农业部人事劳动会议上的讲话等文件和会议精神。14日全天围绕既定主题进行了座谈和讨论。每位职工都结合规定的学习内容，紧扣社会主义新农村建设和创新型国家建设的主题，根据院工作会议明确的中心工作和部人事司的工作要点，对“十一五”期间，特别是2006年，如何做好干部人事工作,为我院科研事业的全面发展提供智力支持和人才保障，畅所欲言，提出了一些好的思路和建议。

通过学习和讨论，进一步加强了对社会主义新农村建设重大部署的理解，深刻领会了国家关于加强自主创新能力建设的重要意义。大家认为，党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的总体目标，是党中央全面分析我国农业和农村工作面临的新阶段、新形势、新任务做出的重大决策，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的重要内容。胡锦涛总书记在全国科技大会上的讲话，对提高国家自主创新能力进行了全面的论述，对建设创新型国家进行了全面的部署，立意高远，意义重大。我院作为农业科研的国家队，应该以国家的大政方针为指导，把握经济社会发展的战略需求和农业科技发展态势，为大力提高我国农业科技自主创新能力，推动农业科技进步做出新的更大的贡献。

大家认为，翟虎渠院长的报告，对我院“十五”工作进行了全面的总结，对取得的主要成绩和存在的不足进行回顾，提出了“十一五”发展的基本思路和科技创新的重点领域，为全院广大干部职工指明了方向。翟虎渠院长在报告中指出，“十一五”我院发展的总体思路是以创新能力建设为主题，以国家“十一五”科技发展目标为导向，以杰出人才和创新团队建设为重点，以国家农业科技创新体系建设为动力，以科学管理为手段，不断强化学科和基本条件建设，积极营造优良的创新环境与文化，努力提高农业科技自主创新能力，为确保国家食物安全和生态安全、促进农民增收，建设社会主义新农村提供强大的科技支撑。这些思路，充分显示了院党组运筹帷幄、高瞻远瞩、勇于创新的气魄和胆识也给人事人才工作提出了新要求，增强了大家做好本职工作，服务科技创新的使命感和紧迫感。

贾连奇局长在交流座谈会上做了重要讲话，他指出，2006年是全面实施“十一五”发展规划的第一年，人事局的工作要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届五中全会精神和人才强院战略，围绕“三个中心，一个基地”的建设目标，按照翟虎渠院长工作报告的总体要求，营造吸引人才、留住人才、让人才发挥作用的机制与环境,为全面提高农业科技自主创新能力而努力。他要求人事局全体职工在2006年以及今后一段时间，要围绕一个目标，抓好两个建设，建好四支队伍，创新四个机制，做好四个服务。即要紧紧围绕院党组“三个中心、一个基地”建设这一目标，抓好团队建设和领导班子建设，努力建设好专业技术人才队伍、管理人才队伍、产业开发人才队伍和科研辅助人才队伍，创新考核评价机制、分配激励机制、竞争择优机制和协作共赢机制，继续做好为科研服务、为科研人员服务、为离退休人员服务和为院属各单位服务的有关工作。

大家一致认为，通过本次中心组学习活动，进一步统一了思想、接受了教育、拓宽做好人事人才工作的思路，有助于广大职工养成勤于思考、研究问题的习惯，不断提高工作能力和工作水平。今后要把这种形式作为人事局的一种学习制度，坚持下来，定期进行。